Comment bénéficier de nos espaces en dehors d’une résidence?

L’activité principale du Logelloù est l’accueil d’artistes professionnels en résidences de création. Il est cependant possible de bénéficier de nos espaces en participant financièrement au fonctionnement du lieu.
Nous pouvons notamment accueillir des enregistrements, des stages et des événements divers organisés par des structures extérieures.

Pour bénéficier du matériel et/ou des espaces de travail du Logelloù, vous devez préalablement adhérer à notre association (10 €/an pour une personne physique ou 30 €/an pour une personne morale). Pour en savoir plus sur notre projet associatif, suivez ce lien.

Les conditions d’accès seront ensuite spécifiées dans le cadre d’un contrat préalablement établi, portant notamment sur le respect de la législation sur le travail et le règlement intérieur du lieu.

Tarifs :

Les tarifs détaillés ci-dessous tentent de rendre compte du coût réel de fonctionnement du lieu.

Salle Paranthoën (uniquement )		50,00 €	nets / jour
Salle Calvary (uniquement)		35,00 €	nets / jour
Cabine de mixage (uniquement)		25,00 €	nets / jour
Configuration “Studio” (soit l’ensemble des espaces, sans matériel, sans technicien)		100,00 €	nets / jour
Configuration “Studio” + un preneur de son + le matériel de prise de son		420,00 €	nets / jour
Ménage (forfait)		40,00 €
Merci de nous contacter pour obtenir un devis détaillé.

TVA non applicable – Association non-soumise aux impôts commerciaux

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Entrainements personnels au Logelloù

Le Logelloù propose un contrat d’engagement qui permet aux artistes qui souhaitent répéter ou s’entraîner de le faire dans les espaces de travail disponibles (hors temps de résidences, enregistrements et événements ). Il ouvre droit à 16h d’entraînement à répartir sur le mois, suivant le planning d’occupation du Logelloù. Ces entraînements doivent avoir lieu seul et en autonomie.

Pour en bénéficier, vous devez préalablement adhérer à l’association Fur Ha Foll (10 €/an pour une personne physique ou 30 €/an pour une personne morale) et signer un contrat d’engagement portant notamment sur le respect de la législation sur le travail et le règlement intérieur du lieu.